Każda sfera działalności firmy zmienia się przez nowoczesne technologie. Szybszy przepływ informacji dodatkowo pozwalana na stworzenie nowej formuły pracy i zadań wykonywanych przez zatrudnione osoby. Taką rewolucją w strukturach kadrowych jest wzrost znaczenia pracy wykonywanej zdalnie. W tym przypadku pracownik może świadczyć usługi w dowolnym miejscu. Łatwiej zorganizować mi Dzień pracy i dopasować do oczekiwań rynku. Dla firmy to możliwość zmniejszenia kosztów wynajmowania powierzchni biurowych i przyspieszenie kontaktu pracownika z klientem.
W obecnych problemach kadrowych pozyskanie pracownika z dowolnego miejsca w kraju daje szanse na rozwój firmom. Szybko można przeprowadzić proces rekrutacji i znaleźć pracowników o wysokich kwalifikacjach. To również możliwość szybkiego tworzenia sieci przedstawicieli i doradców na nowych rynkach bez konieczności tworzenia siedziby i budynków z biurami obsługującymi dany obszar. Obniża to koszty takiej inwestycji i ogranicza ryzyko start.
Praca mobilna i jej wpływ na obsługę światowych rynków
Dzięki pracy zdalnej firmy mogą również prowadzić działalności na wielu rynkach i w wielu strefach czasowych. W ten sposób proponowana jest obsługa punktów informacji przeznaczonych dla klientów zlecających takie działania. Pracownicy mogą pracować w dowolnym miejscu, wykonując swoje zadania. Osoba dzwoniąca jest przekierowywana bezpośrednio do pracownika mobilnego, tak więc nie odczuje różnicy w jakości obsługi.
W wypadku różnych państw istnieją równice w kosztach pracy. Oferty zdalnej obsługi są atrakcyjne dla dużych podmiotów oferujących sprzedaż swoich wyrobów lub usług w wielu państwach. Mogą one szybko rozbudować, siec obsługi bez ponoszenia znaczących kosztów. Niższe są jednocześnie koszty szkoleń, ponieważ jedna firma zewnętrzna może obsługiwać wiele rynków w różnych państwach. Usługi zdalne są efektywną formą współpracy pracownika z pracodawcą. Lepsze warunki pracy to bardziej efektywne wyniki pracy oraz działania podnoszące prestiż firmy w otoczeniu.
